5月14日晚9:30分，中央電視臺新聞頻道“新聞1+1’節(jié)目以《工人工資到底怎么才能漲?》為題重點披露富士康等企業(yè)在工人工資方面存在的種種問題，同時正面報道了廣州國研機械通過建立員工工資集體協(xié)商機制解決員工工資問題的先進經驗。

　　近年來，廣州市國研機械設備制造有限公司在公司董事會正確和公司黨支部的支持下，公司工會深入調研，多方征求意見，積極向公司高層管理提出建議，推動了公司工資協(xié)商機制的不斷完善。公司建立了科學合理的薪酬體系，確立了員工優(yōu)先的協(xié)商模式，讓員工自己的工資自己作主。公司堅持員工工資協(xié)商實現(xiàn)了企業(yè)效益和員工利益的雙贏，從根本上調動了員工的積極性和創(chuàng)造性，提合理化建議非常踴躍，僅去年員工合理化建議就達300多條，為公司創(chuàng)造價值數百萬元;同時公司員工積極投入到節(jié)能降耗、技術創(chuàng)新、品質改良等生產經營中來，公司業(yè)績大幅攀升，今年上半年銷售額比去年同期增長20%。近三年來，公司員工技術創(chuàng)新115項，為公司增加效益300余萬元，公司10年未發(fā)生過集體勞資糾紛，全體員工每年工資得到較大幅度增長，特別在金融危機期間公司員工工資不降反升，平均工資增長12%，待遇明顯提高。

　　國研機械工資集體協(xié)商在中央電視臺《新聞1+1》節(jié)目播出后，在當地企業(yè)引起了強烈反響。廣州大學教授、廣州發(fā)展研究院謝建設副院長表示，在金融危機的大背景下，廣州市國研機械設備制造有限公司企業(yè)主能夠讓勞方平等對話協(xié)商，僅去年工資漲幅就達到了12%，這在珠三角企業(yè)是不多見的，這無疑對全國推進工資集體協(xié)商機制有著重要的意義。

轉載請注明：轉載自環(huán)球塑化資訊網 http://www.j165.com/news/
本文鏈接：http://www.j165.com/b-guoyang/news248/
免責聲明：本文"中央電視臺報道國研機械"僅代表作者個人觀點，與環(huán)球塑化網無關。環(huán)球塑化網所轉載的內容，其版權均由原作者和資料提供方所擁有！如因作品版權問題需要處理，請與我們聯(lián)絡。電話：400-115-2868