企業的生產離不開機械設備以及操作機械設備的員工，而如何操作這些高科技設備是一項熱門技能，這方面的人才作為一個行業的重心，如今一些冷門行業卻是一工難求，招工難成為了我國許多行業面臨的問題，眼下，正值全球大力推進傳統制造業轉型升級關鍵期，卻頻頻面臨“設備易得、技工難求”的尷尬局面。
我國塑料機械頻頻面臨無人才尷尬局面
在國內雖說我國機械產業的現代制造服務業已經取得了一定的成績，但是同制造業發達國家相比差距較大，發展水平仍處于初級階段，存在著總體規模小、水平不高、結構不合理、體制改革和機制創新滯后等問題。現代制造服務業發展落后，已經成為制約我國制造業加快調整產業結構、轉變經濟增長方式的薄弱環節。
塑料行業在不斷發展的同時，問題也相應的出現，正如現如今面臨的招工難的問題。而要克服這個難題，其實有很多的方法。而挑選一個最合適的方法是很重要的，目前可以通過提高員工工資來緩解目前的困境，但是這種是治標不治本的方法。而要從根本上解決問題還是提高設備的性能與功用，向全自動化生產努力，以機械替代人工才是生產的最終目標。
目前，我國裝備制造業正面臨著用工荒階段，更逼迫產業人力成本不斷上揚，因此，不少裝備制造企業正在摒棄傳統規模經營模式，轉而投向智能化發展。據行業研究機構高工產研預測，中國工業機器人產值空間在3100億元-6880億元。專家分析，機器人產業鏈包括上游關鍵零部件、中游整機和下游應用。其中，上游中國欠缺，與國外技術差距較大。因此，國際機器人企業紛紛搶灘中國市場。
