1、有人事行政工作經驗，電腦操作熟練；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程（招聘、培訓、考勤、薪資、勞動合同管理、員工關系處理、社保跟辦等）；

3、負責過日常辦公用品采購、管理、分發以及辦公設備維護與管理等工作；
4、 工作認真負責，原則性強，良好的溝通與協作能力。