【報告名稱】：中國勞務派遣行業發展趨勢展望及戰略分析報告2017-2022年
---------------------------------------------------
【聯-系-人】：高虹
---------------------------------------------------
【研究機構】：華研中商研究院
---------------------------------------------------
【出版日期】: 2017年4月
---------------------------------------------------
【報告編號】: 287714       
---------------------------------------------------                       
【訂購電話】: 010-56188198 
---------------------------------------------------
【咨詢熱線】: 15313583580      13921639537                       
--------------------------------------------------- 
【交付方式】：EMS/E-MAIL
--------------------------------------------------- 
【報告格式】: 紙質版:6500元 電子版:6800元 合訂本:7000元
---------------------------------------------------- 
【訂購電郵】：hyzsyjy@163.com
---------------------------------------------------- 
【企業網址】：www.hyzsyjy.com
----------------------------------------------------
【qq--客服】：775829479
【報告目錄】

章 勞務派遣行業相關概況 22
 
節 勞務派遣基本情況介紹 22
 
一、勞務派遣基本簡介 22
 
二、勞務派遣服務內容 24
 
三、勞務派遣具體形式 24
 
四、勞務派遣經營原則 26
 
第二節 勞務派遣其它相關情況 27
 
一、勞務派遣產生背景 27
 
二、勞務派遣優勢分析 28
 
三、勞務派遣辦理流程 30
 
四、勞務派遣的必要性 30
 
第三節 勞務派遣與就業的關系 31
 
第四節 勞務派遣產生的必然性 32
 
第二章 2016年中國勞務派遣業運行環境解析 36
 
節 2016年中國宏觀經濟發展環境分析 36
 
一、2016年中國GDP增長情況 36
 
二、2016年工業經濟發展形勢 37
 
三、2016年社會固定資產 39
 
四、2016年社會消費品零售額 41
 
五、2016年城鄉居民收入消費 43
 
六、2016年對外貿易發展形勢 45
 
第二節 國內產業政策環境分析 47
 
一、勞務派遣行業管理體制 47
 
二、勞務派遣相關法律法規 48
 
（一）<勞動法>相關規定 48
 
（二）<勞動合同法>規定 48
 
（三）相關法規的影響解析 60
 
三、中國產業結構調整政策 67
 
四、國內產業轉移政策分析 72
 
第三節 國內社會環境發展分析 78
 
一、中國人口發展環境分析 78
 
二、中國城鎮化率發展情況 81
 
三、國內勞動就業發展分析 81
 
四、“十三五”就業發展規劃 85
 
五、國內產業經濟轉型探析 96
 
第三章 2016年中國勞務派遣行業市場狀況 100
 
節 勞務派遣發展概述 100
 
一、勞務派遣發展歷史 100
 
二、國際勞務派遣機構分類 102
 
三、國外勞務派遣法律研究 103
 
四、國內勞務派遣發展格局 109
 
五、國外勞務派遣發展規模 110
 
六、勞務派遣發展態勢 111
 
第二節 勞務派遣行業發展現狀 111
 
一、國內勞務派遣發展歷程 112
 
二、勞務派遣行業情況概述 113
 
三、勞務派遣行業地區情況 115
 
四、勞務派遣行業企業情況 115
 
五、勞務派遣從業人員情況 116
 
六、勞務派遣經營管理情況 117
 
第三節 勞務派遣市場發展分析 117
 
一、勞務派遣行業市場規模 117
 
二、勞務派遣市場發展特征 119
 
三、人才派遣市場需求特點 120
 
四、勞務派遣市場發展態勢 121
 
五、勞務派遣泛濫成災原因 123
 
六、國家整頓勞務派遣市場 126
 
第四節 勞務派遣市場發展問題 127
 
一、勞務派遣業存在的問題 127
 
二、用工單位濫用派遣情形 129
 
三、勞務派遣機構存在問題 129
 
四、派遣工的權益保障問題 131
 
五、勞務派遣侵權現象情況 135
 
六、勞務派遣法律存在不足 136
 
第五節 勞務派遣行業發展建議 138
 
一、勞務派遣行業發展建議 139
 
二、政府相關部門發展建議 140
 
三、勞務派遣企業發展建議 147
 
四、用工單位相關發展建議 149
 
五、勞務派遣工的相關建議 149
 
第四章 2016年中國勞務派遣管理分析 150
 
節 勞務派遣管理相關概述 150
 
一、勞務與勞動派遣的關系 150
 
二、國內外勞務派遣的區別 151
 
（一）勞務派遣產生背景 151
 
（二）勞務派遣產生原因 152
 
（三）勞動力的市場構成 152
 
（四）勞務派遣地位比較 152
 
（五）勞務派遣形式區別 153
 
（六）勞務派遣規制比較 153
 
三、人才派遣行業特色分析 156
 
四、人才派遣相關誤區研究 156
 
五、國內人力資源派遣分析 158
 
六、勞務派遣制度運用利弊 159
 
第二節 勞務派遣管理制度研究 161
 
一、勞務派遣單位權利義務 161
 
二、勞務派遣合同范本解析 162
 
三、勞務派遣員工關系管理 166
 
四、勞務派遣合同經濟解析 171
 
五、法律對勞務派遣的規定 174
 
六、勞務派遣前期工作流程 174
 
第三節 勞務派遣稅收政策解析 178
 
一、勞務派遣用工條件分析 178
 
二、營業稅計算及合法憑證 179
 
三、用工單位稅前扣除規定 179
 
四、區分建筑企業適用稅目 180
 
第四節 勞務派遣司法實踐思考 181
 
一、對濫用派遣單位的措施 181
 
二、規制行業勞務派遣機構 183
 
三、完善勞工權益保障機制 186
 
四、完善勞務派遣法律制度 190
 
五、企業使用勞務派遣風險 193
 
第五節 影響勞務派遣運行機制 196
 
一、影響勞務派遣價格機制 196
 
二、影響勞務派遣供求機制 197
 
三、影響勞務派遣競爭機制 197
 
四、影響勞務派遣風險機制 198
 
第六節 勞務派遣管理策略研究 198
 
一、勞務派遣常見問題答疑 198
 
二、勞務派遣人力資源管理 204
 
三、用工單位管理策略分析 208
 
四、勞務派遣安全教育管理 209
 
五、勞務派遣發展戰略選擇 211
 
第五章 2016年中國勞務派遣細分市場分析 212
 
節 勞務派遣市場總體供求情況 212
 
第二節 制造業勞務派遣市場分析 218
 
一、汽車業勞務派遣市場分析 218
 
（一）汽車業發展現狀分析 218
 
（二）汽車業用工需求分析 220
 
（三）汽車業勞務派遣工需求分析 221
 
（四）汽車業勞務派遣工需求趨勢 222
 
二、紡織業勞務派遣市場分析 223
 
（一）紡織業發展現狀分析 223
 
（二）紡織業用工需求分析 225
 
（三）紡織業勞務派遣工需求分析 225
 
（四）紡織業勞務派遣工需求趨勢 226
 
三、機械工業勞務派遣市場分析 226
 
（一）機械工業發展現狀分析 226
 
（二）機械工業用工需求分析 227
 
（三）機械工業勞務派遣工需求分析 227
 
（四）機械工業勞務派遣工需求趨勢 228
 
第三節 服務業勞務派遣市場分析 228
 
一、銀行業勞務派遣市場分析 228
 
（一）銀行業發展現狀分析 228
 
（二）銀行業用工需求分析 229
 
（三）銀行業勞務派遣工需求分析 229
 
（四）銀行業勞務派遣工需求趨勢 229
 
二、電信業勞務派遣市場分析 230
 
（一）電信業發展現狀分析 230
 
（二）電信業用工需求分析 230
 
（三）電信業勞務派遣工需求分析 230
 
（四）電信業勞務派遣工需求趨勢 231
 
三、家政業勞務派遣市場分析 231
 
（一）家政業發展現狀分析 231
 
（二）家政業用工需求分析 232
 
（三）家政業勞務派遣工需求分析 232
 
（四）家政業勞務派遣工需求趨勢 233
 
第四節 建筑業勞務派遣市場分析 234
 
一、建筑業發展現狀分析 234
 
二、建筑業用工需求分析 235
 
三、建筑業勞務派遣工需求分析 236
 
四、建筑業勞務派遣工需求趨勢 237
 
第五節 其他行業勞務派遣市場分析 238
 
一、郵政業勞務派遣市場分析 238
 
二、電力行業勞務派遣市場分析 242
 
三、石油化工業勞務派遣市場分析 244
 
第六章 2016年中國勞務派遣行業區域分析 245
 
節 北京勞務派遣市場分析 245
 
一、北京產業經濟發展分析 245
 
二、北京人口環境發展分析 246
 
三、北京勞務派遣供求情況 248
 
（一）勞務派遣企業情況 248
 
（二）勞務派遣工的供給 249
 
（三）勞務派遣用工需求 250
 
四、北京勞務派遣發展問題 252
 
五、北京勞務派遣發展前景 252
 
第二節 上海勞務派遣市場分析 253
 
一、上海產業經濟發展分析 253
 
二、上海人口環境發展分析 256
 
三、上海勞務派遣供求情況 258
 
（一）勞務派遣企業情況 258
 
（二）勞務派遣工的供給 258
 
（三）勞務派遣用工需求 259
 
四、上海勞務派遣發展問題 259
 
五、上海勞務派遣發展前景 260
 
第三節 廣東勞務派遣市場分析 261
 
一、廣東產業經濟發展分析 261
 
二、廣東人口環境發展分析 262
 
三、廣東勞務派遣供求情況 264
 
（一）勞務派遣企業情況 264
 
（二）勞務派遣工的供給 264
 
（三）勞務派遣用工需求 266
 
四、廣東勞務派遣發展問題 268
 
五、廣東勞務派遣發展前景 268
 
第四節 山東勞務派遣市場分析 269
 
一、山東產業經濟發展分析 269
 
二、山東人口環境發展分析 273
 
三、山東勞務派遣供求情況 274
 
（一）勞務派遣企業情況 274
 
（二）勞務派遣工的供給 275
 
（三）勞務派遣用工需求 278
 
四、山東勞務派遣發展問題 280
 
五、山東勞務派遣發展前景 281
 
第五節 江蘇勞務派遣市場分析 281
 
一、江蘇產業經濟發展分析 281
 
二、江蘇人口環境發展分析 282
 
三、江蘇勞務派遣供求情況 283
 
（一）勞務派遣企業情況 284
 
（二）勞務派遣工的供給 284
 
（三）勞務派遣用工需求 285
 
四、江蘇勞務派遣發展問題 289
 
五、江蘇勞務派遣發展前景 289
 
第六節 浙江勞務派遣市場分析 290
 
一、浙江產業經濟發展分析 290
 
二、浙江人口環境發展分析 291
 
三、浙江勞務派遣供求情況 293
 
（一）勞務派遣企業情況 293
 
（二）勞務派遣工的供給 295
 
（三）勞務派遣用工需求 296
 
四、浙江勞務派遣發展問題 299
 
五、浙江勞務派遣發展前景 299
 
第七節 四川勞務派遣市場分析 300
 
一、四川產業經濟發展分析 300
 
二、四川人口環境發展分析 300
 
三、四川勞務派遣供求情況 302
 
（一）勞務派遣企業情況 302
 
（二）勞務派遣工的供給 303
 
（三）勞務派遣用工需求 304
 
四、四川勞務派遣發展問題 306
 
五、四川勞務派遣發展前景 306
 
第八節 河北勞務派遣市場分析 307
 
一、河北產業經濟發展分析 307
 
二、河北人口環境發展分析 309
 
三、河北勞務派遣供求情況 310
 
（一）勞務派遣企業情況 310
 
（二）勞務派遣工的供給 310
 
（三）勞務派遣用工需求 312
 
四、河北勞務派遣發展問題 312
 
五、河北勞務派遣發展前景 313
 
第九節 河南勞務派遣市場分析 313
 
一、河南產業經濟發展分析 313
 
二、河南人口環境發展分析 313
 
三、河南勞務派遣供求情況 315
 
（一）勞務派遣企業情況 315
 
（二）勞務派遣工的供給 315
 
（三）勞務派遣用工需求 317
 
四、河南勞務派遣發展問題 317
 
五、河南勞務派遣發展前景 317
 
第十節 遼寧勞務派遣市場分析 318
 
一、遼寧產業經濟發展分析 318
 
二、遼寧人口環境發展分析 320
 
三、遼寧勞務派遣供求情況 322
 
（一）勞務派遣企業情況 322
 
（二）勞務派遣工的供給 322
 
（三）勞務派遣用工需求 323
 
四、遼寧勞務派遣發展問題 323
 
五、遼寧勞務派遣發展前景 324
 
第十一節 重慶勞務派遣市場分析 324
 
一、重慶產業經濟發展分析 324
 
二、重慶人口環境發展分析 327
 
三、重慶勞務派遣供求情況 328
 
（一）勞務派遣企業情況 328
 
（二）勞務派遣工的供給 328
 
（三）勞務派遣用工需求 330
 
四、重慶勞務派遣發展問題 331
 
五、重慶勞務派遣發展前景 332
 
第十二節 湖南勞務派遣市場分析 333
 
一、湖南產業經濟發展分析 333
 
二、湖南人口環境發展分析 334
 
三、湖南勞務派遣供求情況 335
 
（一）勞務派遣企業情況 335
 
（二）勞務派遣工的供給 336
 
（三）勞務派遣用工需求 338
 
四、湖南勞務派遣發展問題 340
 
五、湖南勞務派遣發展前景 340
 
第十三節 安徽勞務派遣市場分析 341
 
一、安徽產業經濟發展分析 341
 
二、安徽人口環境發展分析 344
 
三、安徽勞務派遣供求情況 345
 
（一）勞務派遣企業情況 345
 
（二）勞務派遣工的供給 346
 
（三）勞務派遣用工需求 346
 
四、安徽勞務派遣發展問題 347
 
五、安徽勞務派遣發展前景 347
 
第十四節 湖北勞務派遣市場分析 348
 
一、湖北產業經濟發展分析 348
 
二、湖北人口環境發展分析 349
 
三、湖北勞務派遣供求情況 350
 
（一）勞務派遣企業情況 350
 
（二）勞務派遣工的供給 350
 
（三）勞務派遣用工需求 351
 
四、湖北勞務派遣發展問題 353
 
五、湖北勞務派遣發展前景 354
 
第十五節 江西勞務派遣市場分析 354
 
一、江西產業經濟發展分析 354
 
二、江西人口環境發展分析 358
 
三、江西勞務派遣供求情況 360
 
（一）勞務派遣企業情況 360
 
（二）勞務派遣工的供給 360
 
（三）勞務派遣用工需求 361
 
四、江西勞務派遣發展問題 361
 
五、江西勞務派遣發展前景 362
 
第十六節 吉林勞務派遣市場分析 363
 
一、吉林產業經濟發展分析 363
 
二、吉林人口環境發展分析 365
 
三、吉林勞務派遣供求情況 366
 
（一）勞務派遣企業情況 366
 
（二）勞務派遣工的供給 366
 
（三）勞務派遣用工需求 366
 
四、吉林勞務派遣發展問題 367
 
五、吉林勞務派遣發展前景 367
 
第十七節 福建勞務派遣市場分析 368
 
一、福建產業經濟發展分析 368
 
二、福建人口環境發展分析 370
 
三、福建勞務派遣供求情況 372
 
（一）勞務派遣企業情況 372
 
（二）勞務派遣工的供給 373
 
（三）勞務派遣用工需求 374
 
四、福建勞務派遣發展問題 375
 
五、福建勞務派遣發展前景 376
 
第七章 2016年勞務派遣行業重點企業分析 377
 
節 勞務派遣企業總體發展概況 377
 
第二節 國外勞務派遣企業分析 378
 
一、瑞士阿第克公司 378
 
（一）企業發展簡況分析 378
 
（二）企業經營業績情況 378
 
（三）企業人力資源規模 379
 
（四）企業發展動態 379
 
二、萬寶盛華公司 379
 
（一）企業發展簡況分析 379
 
（二）企業經營業績情況 380
 
（三）企業人力資源規模 380
 
（四）企業發展動態 381
 
三、任仕達集團 381
 
（一）企業發展簡況分析 381
 
（二）企業經營業績情況 381
 
（三）企業人力資源規模 382
 
（四）企業發展動態 382
 
第三節 國內勞務派遣企業分析 382
 
一、中國國際技術智力合作公司 382
 
（一）企業發展簡況分析 382
 
（二）企業人力資源規模 383
 
（三）企業服務項目分析 383
 
（四）企業服務網絡分析 384
 
（五）企業資質能力分析 384
 
（六）企業組織結構分析 385
 
（七）企業競爭優勢分析 386
 
二、中國勞聯國際集團有限公司 386
 
（一）企業發展簡況分析 386
 
（二）企業人力資源規模 387
 
（三）企業服務項目分析 387
 
（四）企業服務網絡分析 388
 
（五）企業資質能力分析 388
 
（六）企業競爭優勢分析 388
 
三、上海市對外服務有限公司 389
 
（一）企業發展簡況分析 389
 
（二）企業人力資源規模 389
 
（三）企業服務項目分析 389
 
（四）企業服務網絡分析 390
 
（五）企業資質能力分析 390
 
（六）企業競爭優勢分析 390
 
四、青島仁盛達勞務派遣（服務）有限公司 391
 
（一）企業發展簡況分析 391
 
（二）企業人力資源規模 391
 
（三）企業服務項目分析 391
 
（四）企業服務網絡分析 392
 
（五）企業資質能力分析 392
 
（六）企業組織結構分析 392
 
（七）企業競爭優勢分析 392
 
五、浙江錦陽人力資源發展有限公司 393
 
（一）企業發展簡況分析 393
 
（二）企業人力資源規模 393
 
（三）企業服務項目分析 393
 
（四）企業服務網絡分析 394
 
（五）企業資質能力分析 394
 
（六）企業組織結構分析 394
 
（七）企業競爭優勢分析 395
 
六、濟南勞聯勞務服務有限公司 395
 
（一）企業發展簡況分析 395
 
（二）企業服務項目分析 396
 
（三）企業服務網絡分析 396
 
（四）企業資質能力分析 397
 
（五）企業競爭優勢分析 397
 
七、眾大亞洲人才資源開發（上海）有限公司 397
 
（一）企業發展簡況分析 397
 
（二）企業人力資源規模 397
 
（三）企業服務項目分析 398
 
（四）企業服務網絡分析 399
 
（五）企業資質能力分析 399
 
（六）企業競爭優勢分析 399
 
八、上海啟億勞務服務有限公司 400
 
（一）企業發展簡況分析 400
 
（二）企業人力資源規模 400
 
（三）企業服務項目分析 400
 
（四）企業服務網絡分析 401
 
（五）企業資質能力分析 401
 
（六）企業競爭優勢分析 401
 
九、吉林省多邦勞動事務服務有限公司 401
 
（一）企業發展簡況分析 401
 
（二）企業服務項目分析 402
 
十、北京冠華英才勞務服務有限公司 402
 
（一）企業發展簡況分析 402
 
（二）企業人力資源規模 402
 
（三）企業服務項目分析 403
 
（四）企業服務網絡分析 403
 
（五）企業資質能力分析 403
 
（六）企業組織結構分析 404
 
（七）企業競爭優勢分析 404
 
十一、石家莊蒙特人力資源有限公司 405
 
（一）企業發展簡況分析 405
 
（二）企業人力資源規模 405
 
（三）企業服務項目分析 405
 
（四）企業服務網絡分析 406
 
（五）企業競爭優勢分析 406
 
十二、昆山市博亨勞務派遣服務有限公司 406
 
（一）企業發展簡況分析 406
 
（二）企業服務項目分析 407
 
（三）企業服務網絡分析 407
 
十三、天津麥克企業管理服務有限公司 407
 
（一）企業發展簡況分析 407
 
（二）企業人力資源規模 407
 
（三）企業服務項目分析 408
 
（四）企業服務網絡分析 408
 
（五）企業資質能力分析 409
 
（六）企業競爭優勢分析 409
 
十四、東莞市鼎博勞務派遣有限公司 409
 
（一）企業發展簡況分析 409
 
（二）企業人力資源規模 410
 
（三）企業服務項目分析 410
 
（四）企業服務網絡分析 411
 
（五）企業資質能力分析 411
 
（六）企業組織結構分析 411
 
十五、河南鄭州中原人才資源開發有限公司 412
 
（一）企業發展簡況分析 412
 
（二）企業人力資源規模 412
 
（三）企業服務項目分析 412
 
（四）企業服務網絡分析 412
 
（五）企業資質能力分析 412
 
（六）企業競爭優勢分析 413
 
十六、深圳市精英勞務派遣有限公司 413
 
（一）企業發展簡況分析 413
 
（二）企業人力資源規模 413
 
（三）企業服務項目分析 413
 
（四）企業服務網絡分析 414
 
十七、濟南和諾人力資源服務有限公司 414
 
（一）企業發展簡況分析 414
 
（二）企業人力資源規模 414
 
（三）企業服務項目分析 414
 
（四）企業服務網絡分析 415
 
（五）企業資質能力分析 415
 
（六）企業競爭優勢分析 415
 
十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司 415
 
（一）企業發展簡況分析 415
 
（二）企業人力資源規模 416
 
（三）企業服務項目分析 416
 
（四）企業服務網絡分析 416
 
（五）企業競爭優勢分析 416
 
十九、陜西國源人力資源有限公司 417
 
（一）企業發展簡況分析 417
 
（二）企業人力資源規模 417
 
（三）企業服務項目分析 417
 
（四）企業服務網絡分析 417
 
（五）企業競爭優勢分析 417
 
二十、上海天驥建筑勞務服務有限公司 418
 
（一）企業發展簡況分析 418
 
（二）企業人力資源規模 418
 
（三）企業服務項目分析 418
 
（四）企業服務網絡分析 418
 
（五）企業資質能力分析 418
 
二十一、云南思瑞達勞務派遣有限公司 418
 
（一）企業發展簡況分析 418
 
（二）企業人力資源規模 419
 
（三）企業服務項目分析 419
 
（四）企業服務網絡分析 419
 
（五）企業組織結構分析 420
 
（六）企業競爭優勢分析 420
 
二十二、吉林省天晟勞務派遣有限公司 421
 
（一）企業發展簡況分析 421
 
（二）企業服務項目分析 421
 
（三）企業服務網絡分析 421
 
二十三、東莞市星航勞務派遣服務有限公司 421
 
（一）企業發展簡況分析 421
 
（二）企業人力資源規模 421
 
（三）企業服務項目分析 422
 
（四）企業服務網絡分析 422
 
（五）企業競爭優勢分析 422
 
二十四、東莞市眾意勞務派遣有限公司 422
 
（一）企業發展簡況分析 422
 
（二）企業人力資源規模 423
 
（三）企業服務項目分析 423
 
（四）企業服務網絡分析 423
 
（五）企業競爭優勢分析 424
 
二十五、河北天濃勞務派遣有限公司 424
 
（一）企業發展簡況分析 424
 
（二）企業服務項目分析 424
 
（三）企業服務網絡分析 424
 
（四）企業組織結構分析 425
 
（五）企業競爭優勢分析 425
 
二十六、深圳市成功勞務派遣有限公司 425
 
（一）企業發展簡況分析 425
 
（二）企業人力資源規模 425
 
（三）企業服務項目分析 425
 
（四）企業服務網絡分析 425
 
（五）企業競爭優勢分析 426
 
二十七、青島騰龍勞務派遣有限公司 426
 
（一）企業發展簡況分析 426
 
（二）企業人力資源規模 426
 
（三）企業服務項目分析 426
 
（四）企業服務網絡分析 427
 
（五）企業組織結構分析 428
 
（六）企業競爭優劣勢分析 428
 
二十八、吉林省松原市龍騰勞務派遣有限公司 429
 
（一）企業發展簡況分析 429
 
（二）企業人力資源規模 429
 
（三）企業服務項目分析 429
 
（四）企業服務網絡分析 430
 
（五）企業組織結構分析 430
 
（六）企業競爭優劣勢分析 430
 
二十九、東莞市鴻泰勞務派遣有限公司 430
 
（一）企業發展簡況分析 430
 
（二）企業人力資源規模 431
 
（三）企業服務項目分析 431
 
（四）企業服務網絡分析 431
 
（五）企業競爭優勢分析 431
 
三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司 432
 
（一）企業發展簡況分析 432
 
（二）企業人力資源規模 432
 
（三）企業服務項目分析 432
 
（四）企業服務網絡分析 433
 
（五）企業資質能力分析 433
 
（六）企業服務流程分析 433
 
（七）企業競爭優勢分析 433
 
三十一、湖北大楚人才服務有限公司 434
 
（一）企業發展簡況分析 434
 
（二）企業服務項目分析 434
 
（三）企業服務網絡分析 434
 
（四）企業資質能力分析 434
 
三十二、上海藍才派遣有限公司 435
 
（一）企業發展簡況分析 435
 
（二）企業人力資源規模 435
 
（三）企業服務項目分析 435
 
（四）企業服務網絡分析 435
 
（五）企業資質能力分析 435

（七）企業競爭優勢分析 435
 
三十三、東莞市佳友實業咨詢有限公司 436
 
（一）企業發展簡況分析 436
 
（二）企業人力資源規模 436
 
（三）企業服務項目分析 437
 
（四）企業服務網絡分析 437
 
三十四、河南省粵發人力資源開發有限公司 437
 
（一）企業發展簡況分析 437
 
（二）企業人力資源規模 437
 
（三）企業服務項目分析 437
 
（四）企業服務網絡分析 437
 
（五）企業資質能力分析 438
 
（六）企業勞務派遣流程 438
 
（七）企業競爭優勢分析 439
 
三十五、深圳市創誠勞務派遣有限公司 439
 
（一）企業發展簡況分析 439
 
（二）企業人力資源規模 439
 
（三）企業服務項目分析 439
 
（四）企業服務網絡分析 440
 
（五）企業資質能力分析 441
 
（六）企業組織文化分析 441
 
（七）企業競爭優劣勢分析 442
 
三十六、深圳市深西勞務派遣有限公司 443
 
（一）企業發展簡況分析 443
 
（二）企業人力資源規模 443
 
（三）企業服務項目分析 443
 
（四）企業服務網絡分析 445
 
（五）企業資質能力分析 445
 
（六）企業組織結構分析 445
 
（七）企業競爭優劣勢分析 445
 
三十七、吉林海嘉勞務派遣有限公司 446
 
（一）企業發展簡況分析 446
 
（二）企業人力資源規模 446
 
（三）企業服務項目分析 446
 
（四）企業服務網絡分析 446
 
（五）企業資質能力分析 447
 
（六）企業組織結構分析 447
 
（七）企業競爭優劣勢分析 447
 
三十八、北京榮智華睿管理咨詢有限公司 447
 
（一）企業發展簡況分析 447
 
（二）企業人力資源規模 448
 
（三）企業服務項目分析 448
 
（四）企業服務網絡分析 449
 
（五）企業資質能力分析 449
 
（六）企業組織結構分析 450
 
（七）企業競爭優劣勢分析 450
 
三十九、北京東方慧博勞務派遣有限公司 451
 
（一）企業發展簡況分析 451
 
（二）企業人力資源規模 451
 
（三）企業服務項目分析 452
 
（四）企業服務網絡分析 452
 
（五）企業資質能力分析 452
 
（六）企業組織文化分析 453
 
（七）企業競爭優劣勢分析 453
 
四十、北京外企人力資源服務有限公司 454
 
（一）企業發展簡況分析 454
 
（二）企業人力資源規模 454
 
（三）企業服務項目分析 455
 
（四）企業服務網絡分析 457
 
（五）企業資質能力分析 457
 
（六）企業組織結構分析 457
 
（七）企業競爭優劣勢分析 458
 
四十一、深圳市錦華鑫勞務派遣有限公司 459
 
（一）企業發展簡況分析 459
 
（二）企業人力資源規模 459
 
（三）企業服務項目分析 460
 
（四）企業服務網絡分析 460
 
（五）企業資質能力分析 460
 
（六）企業服務范圍分析 460
 
（七）企業競爭優劣勢分析 461
 
四十二、深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司 462
 
（一）企業發展簡況分析 462
 
（二）企業人力資源規模 462
 
（三）企業服務項目分析 462
 
（四）企業服務網絡分析 462
 
（五）企業資質能力分析 463
 
（六）企業派遣流程分析 463
 
（七）企業競爭優劣勢分析 463
 
四十三、深圳市祥成勞務派遣有限公司 464
 
（一）企業發展簡況分析 464
 
（二）企業服務項目分析 464
 
（三）企業服務網絡分析 464
 
四十四、東莞市新動力勞務派遣有限公司 465
 
（一）企業發展簡況分析 465
 
（二）企業人力資源規模 465
 
（三）企業服務項目分析 465
 
（四）企業服務網絡分析 466
 
（五）企業服務體系分析 466
 
（六）企業競爭優勢分析 466
 
四十五、河北聯力勞務派遣有限公司 467
 
（一）企業發展簡況分析 467
 
（二）企業人力資源規模 467
 
（三）企業服務項目分析 467
 
（四）企業服務網絡分析 467
 
（五）企業資質能力分析 467
 
（六）企業組織結構分析 468
 
（七）企業競爭優勢分析 468
 
四十六、重慶英聯人才派遣有限公司 468
 
（一）企業發展簡況分析 468
 
（二）企業人力資源規模 468
 
（三）企業服務項目分析 468
 
（四）企業服務網絡分析 469
 
（五）企業資質能力分析 469
 
（六）企業競爭優勢分析 469
 
四十七、河北邢臺協誠勞務派遣有限公司 469
 
（一）企業發展簡況分析 469
 
（二）企業人力資源規模 470
 
（三）企業服務項目分析 470
 
（四）企業服務網絡分析 470
 
（五）企業資質能力分析 470
 
（六）企業組織結構分析 470
 
四十八、唐山仁盛達勞務派遣公司 470
 
（一）企業發展簡況分析 470
 
（二）企業服務項目分析 471
 
（三）企業服務網絡分析 471
 
（四）企業競爭優勢分析 471
 
四十九、上海成實勞務派遣有限公司 472
 
（一）企業發展簡況分析 472
 
（二）企業派遣流程分析 472
 
（三）企業服務項目分析 472
 
（四）企業服務網絡分析 473
 
（五）企業組織結構分析 474
 
五十、臨沂市金諾勞務派遣有限公司 474
 
（一）企業發展簡況分析 474
 
（二）企業人力資源規模 474
 
（三）企業服務項目分析 475
 
（四）企業服務網絡分析 475
 
（五）企業派遣流程分析 475
 
（六）企業組織結構分析 476
 
（七）企業安置流程分析 476
 
第八章 2017-2022年中國勞務派遣行業市場分析 477
 
節 勞務派遣行業發展趨勢分析 477
 
一、勞務派遣發展趨勢 477
 
二、國內勞務派遣發展趨勢 478
 
三、勞務派遣市場發展展望 479
 
第二節 中國勞務派遣市場發展預測 480
 
第三節 勞務派遣市場環境分析 480
 
第四節 勞務派遣市場風險分析 483
 
一、勞務派遣市場風險 483
 
（一）勞務派遣無效風險 483
 
（二）員工招聘風險分析 484
 
（三）規章制度沖突風險 485
 
（四）工資支付風險分析 485
 
（五）合同相對性的風險 486
 
（六）培訓服務風險分析 487
 
（七）員工權益保障風險 487
 
二、勞務派遣市場風險防范 488
 
第五節 中國勞務派遣市場策略 490
 
一、勞務派遣市場機會 490
 
二、勞務派遣細分市場 490
 
三、勞務派遣區域市場 491
 
四、勞務派遣市場建議 491
 
  
 
圖表目錄
 
圖表 1 2012-2016年中國國內生產總值及增長速度趨勢圖 37
 
圖表2 2012-2016年中國人均國內生產總值變化趨勢圖 37
 
圖表3 2012-2015年中國規模以上工業企業經濟指標統計 38
 
圖表4 2012-2015年中國全部工業增加值及增長速度趨勢圖 38
 
圖表5 2016年各月度中國規模以上工業增加值增長趨勢圖 39
 
圖表6 2012-2016年中國全社會固定資產增長趨勢圖 40
 
圖表7 2016年中國城鎮固定資產規模及增長速度統計 41
 
圖表8 2016年各月度固定資產（不含農戶）增長趨勢圖 41
 
圖表9 2012-2016年中國社會消費品零售總額及增長速度趨勢圖 43
 
圖表10 2016年社會消費品零售總額同比增長趨勢圖 43
 
圖表11 2012-2016年城鎮居民人均可支配收入及增長趨勢圖 45
 
圖表12 2012-2016年農村居民純收入及增長情況統計 45
 
圖表13 2012-2016年中國進出口總額增長趨勢圖 47
 
圖表14 2016年中國人口數及其構成情況 78
 
圖表15 2012-2016年中國人口數量變化趨勢圖 79
 
圖表16 2016年末各年齡段人口比重 79
 
圖表17 2012年-2016年中國各年齡段人口比重變化情況 80
 
圖表18 2012-2016年中國城鎮化率變化趨勢圖 81
 
圖表 19 2012-2016年中國城鄉從業人員數情況 82
 
圖表 20 2012-2016年全國從業人員數變化趨勢情況 82
 
圖表 21 2015年中國三大產業從業人員數結構圖 82
 
圖表 22 2012-2015年中國城鎮單位按行業就業人員數 83
 
圖表 23 2015年中國各地區按三次產業分就業人員數 83
 
圖表 24 “十三五”時期就業工作進展情況 84
 
圖表25 日本適用派遣的業務與派遣期限限制表 106
 
圖表 26 2015年中國各省市對外派出各類勞務人員情況 117
 
圖表 27 勞務派遣工作具體流程 175
 
圖表28 2016年第四季度全國十大城市崗位需求和求職排行榜 216
 
圖表 29 2016年中國汽車制造行業經濟指標統計 218
 
圖表 30 2012-2016年中國汽車產銷情況統計 219
 
圖表 31 2012-2016年中國汽車產量變化趨勢圖 220
 
圖表 32 2012-2016年中國汽車銷量變化趨勢圖 220
 
圖表 33 2012-2016年中國汽車制造行業從業人員情況統計 221
 
圖表 34 2016年中國紡織業行業經濟指標統計 224
 
圖表 35 2012-2016年中國紡織業行業從業人員情況統計 225
 
圖表 36 2012-2015年全國建筑業總產值變化情況 234
 
圖表 37 2012-2015年全國建筑業從業人員數變化情況 236
 
圖表38 2012-2016年中國電力生產行業從業人數增長趨勢圖 244
 
圖表 39 2016年中國石油化工行業從業人員數情況 244
 
圖表 40 2012-2015年北京市三次產業從業人員數情況 246
 
圖表41 2012-2015年北京市勞務派遣企業情況 248
 
圖表42 2016年第四季度北京市人力資源供給情況 249
 
圖表 43 2012-2015年城鎮登記失業人數和新增就業人數 250
 
圖表44 2016年北京市人力資源需求情況 251
 
圖表 45 上海主要年份職業介紹所情況 258
 
圖表46 2012-2015年上海新增就業人群情況 259
 
圖表47 2012-2015年上海新增就業崗位情況 259
 
圖表 48 廣東2016年12月勞務派遣供給情況 264
 
圖表 49 2012-2015年廣東省從業人員人數情況 265
 
圖表 50 2016年12月廣東勞務派遣用工需求情況 267
 
圖表 51 2016年12月廣東人力資源供求情況 268
 
圖表 52 2012-2016年山東省地區生產總值增長趨勢圖 270
 
圖表 53 2016年第四季度按職位山東勞務供給情況 275
 
圖表 54 2016年第四季度按求職人員類別分山東勞務供給情況 276
 
圖表 55 2012-2015年山東省從業人員人數情況 276
 
圖表 56 2016年第四季度分行業山東勞務需求情況 279
 
圖表 57 2016年第四季度需求小于求職人數情況 280
 
圖表 58 2012-2016年江蘇省地區生產總值增長趨勢圖 281
 
圖表 59 2016年第四季度江蘇省按職業類別分勞務供給情況 284
 
圖表 60 2016年第四季度江蘇省按求職人員類別分勞務供給情況 285
 
圖表 61 2016年第四季度江蘇省按行業分組需求情況 286
 
圖表 62 2016年第四季度江蘇省按用人單位性質分組的需求人數 287
 
圖表 63 2016年第四季度江蘇各地職業缺口情況 287
 
圖表 64 2016年浙江經省人力社保廳批準設立的人力資源市場中介機構 293
 
圖表 65 2012-2015年浙江城鄉從業人數情況 294
 
圖表 66 2016年第四季度浙江省按職業分組勞務供給情況 295
 
圖表 67 2016年第四季度浙江省按求職人員類別分勞務供給情況 296
 
圖表 68 2016年第四季度浙江省按行業分組勞務需求情況 296
 
圖表 69 2016年第四季度浙江省按企業性質分組勞務需求情況 298
 
圖表 70 2016年第四季度浙江省勞務需求與供給比較情況表 299
 
圖表 71 2016年第四季度四川勞務供給情況 303
 
圖表 72 2012-2015年四川從業人員數情況 304
 
圖表 73 2016年第四季度四川省勞務需求狀況 305
 
圖表 74 2016年第四季度四川省勞務供求比例狀況 306
 
圖表 75 2015年河北省從業人員數情況 311
 
圖表 76 2012-2015年河北省分產業從業人員數情況 312
 
圖表 77 2012-2015年河南各產業從業人員情況 316
 
圖表 78 2015年河南國民經濟各行業從業數情況 316
 
圖表 79 2016年前四季度人力資源市場專業技術人員供求狀況變化 322
 
圖表 80 2016年第四季度重慶勞務供給情況 329
 
圖表 81 2016年第四季度分行業重慶勞務需求情況 330
 
圖表 82 2016年第四季度重慶需求大于求職人員前十個職業 331
 
圖表 83 2016年第四季度重慶需求小于求職人員前十個職業 332
 
圖表 84 2016年四季度職業分組湖南勞務供給情況 337
 
圖表 85 2016年四季度人員類別分組湖南勞務供給情況 337
 
圖表 86 2016年四季度分行業湖南勞務需求情況 338
 
圖表 87 2016年四季度按企業性質分類湖南勞務需求情況 339
 
圖表 88 2016年四季度湖南需求大于求職人員情況表 340
 
圖表 89 2016年四季度湖南需求小于求職人員情況表 340
 
圖表 90 2012-2015年安徽省職業介紹機構數量情況表 346
 
圖表 91 2015年湖北省分行業城鎮從業人數情況 352
 
圖表 92 2012-2015年湖北省全社會從業人員 353
 
圖表 93 2015年江西省公共就業服務機構工作情況統計 360
 
圖表 94 2015年江西省公共就業服務機構派遣工供給情況 360
 
圖表 95 2015年江西省城鎮新增凈增就業情況 361
 
圖表 96 2012-2015年福建省就業基本情況 373
 
圖表 97 2016年第四季度福建省需求大于求職缺口大的前十個職業 374
 
圖表 98 2012-2015年福建省全社會就業情況 374
 
圖表 99 2012-2015年福建省全社會失業情況統計 375
 
圖表 100 中國國際技術智力合作公司組織架構圖 386
 
圖表 101 浙江錦陽人力資源發展有限公司組織架構圖 395
 
圖表 102 北京冠華英才勞務服務有限公司組織架構圖 404
 
圖表 103 東莞市鼎博勞務派遣有限公司組織架構圖 411
 
圖表 104 云南思瑞達實業有限公司組織架構 420
 
圖表 105 青島騰龍勞務派遣有限公司組織架構圖 428
 
圖表 106 北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司服務流程圖 433
 
圖表 107 河南省粵發人力資源開發有限公司勞務派遣業務流程 438
 
圖表 108 勞務派遣合作模式 445
 
圖表 109 吉林海嘉勞務派遣有限公司主要部門職責 447
 
圖表 110 北京榮智華睿管理咨詢有限公司組織結構圖 450
 
圖表 111 北京東方慧博勞務派遣有限公司長期合作的客戶 451
 
圖表 112 北京東方慧博勞務派遣有限公司顧客滿意度研究模型 454
 
圖表 113 深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司派遣流程 463
 
圖表 114 東莞市新動力勞務派遣有限公司服務體系圖 466
 
圖表 115 上海成實勞務派遣有限公司派遣流程圖 472
 
圖表 116 上海成實勞務派遣有限公司服務項目圖 473
 
圖表 117 上海成實勞務派遣有限公司組織架構圖 474
 
圖表 118 臨沂金諾勞務派遣有限公司派遣流程圖 475
 
圖表 119 臨沂金諾勞務派遣有限公司組織結構 476
 
圖表 120 臨沂金諾勞務派遣有限公司安置流程圖 476
 
圖表 121 2017-2022年全國勞務派遣數量變化趨勢預測圖 480
 
圖表 122 “十三五”時期就業主要指標 481

專家提示：十三五規劃期間，產業政策對本行業產業鏈有重新梳理，數據每個季度實時更新，關于報告的圖表部分，以當時購買報告的新數據為準，圖表的個數或多或少，屆時以實際提交報告為準，感謝關注和支持！