（1）驕傲自大、爭強好勝

自己能力不強，但自信心過強，總認為自己有工齡，有時也感覺力不從心，但在眾人面前爭強好勝，圖虛榮、不計后果，蠻干冒險作業。

（2）情緒波動，思想不集中

受社會、家庭環境等客觀條件影響，產生煩燥，神志不安，思想分散，顧此失彼，手忙腳亂，或者高度喜悅、興奮、手舞足蹈、得意忘形，導致不安全行為。

（3）技術不熟練，遇險驚慌

操作技術不熟練，生產工藝不熟，而對突如其來的異常情況，正常的思維活動受到抑制或出現紊亂，束手無策，驚慌失措，甚至茫然無措。

（4）盲目自信，思想麻痹

特別是青年工人和一部分有經驗的老工人，他們在安全規程面前“不信邪”，在面前“不在乎”，把群眾提醒當成“耳旁風”，把安監人員的監視視為“打麻煩”。盲目自信，自以為安全，我行我素。

（5）盲目從眾，逆反心理

看見別人違章作業，他也盲目照著學，對執行安全規章制度有逆反心理。如登高作業把安全帽系在腰間；看見來了趕快脫下手套，一走又載手套操作旋轉機床。

（6）僥幸心理

僥幸心理是許多違章人員在行動前的一種重要心態。有這種心態的人，不是不懂安全操作規程，缺乏安全知識，也不是技術水平低，而多數是“明知故犯”。在他們看來，“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”。這實際上是把出事的偶然性化了。在實際作業現場，以僥幸心理對待安全操作的人，時有所見。例如，干某件活應該采取安全防范措施而不采取；需要某種持證作業人員協作的而不去請，自己違章代勞；該回去拿工具的不去拿，就近隨意取物代之等。

（7）惰性心理

惰性心理也可稱為“節能心理”，它是指在作業中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態，它是懶惰行為的心理根據。在實際工作中，常常會看到有些違章操作是由于干活圖省事、嫌麻煩而造成的。例如有的操作工人為節省時間，用手握住零件在鉆床上打孔，而不愿動手事先用虎鉗或其他夾具先夾固后再干；有些人寧愿冒點險也不愿多伸一次手、多走一步路、多張一次口；有些人明知機器運轉不正常，但也不愿停車檢查修理，而是讓它帶“病”工作。凡此種種，都和惰性心理有關。

（8）無所謂心理

無所謂心理常表現為遵章或違章心不在焉，滿不在乎。這里也有幾種情況：一是本人根本沒意識到危險的存在，認為什么章程不章程，章程都是用來卡人的。這種問題出在對安全、對章程缺乏正確認識上。二是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，在行為中根本不把安全條例等放在眼里。三是認為違章是必要的，不違章就干不成活。

無所謂心理對安全的影響極大，因為他心里根本沒有安全這根弦，因此在行為上常表現為頻繁違章。有這種心理的人常是事故的多發者。

（9）好奇心理

好奇心人皆有之。它是人對外界新異刺激的一種反應。有的人違章，就是好奇心所致。例如剛進廠的新工人來到廠里，看到什么都新鮮，于是亂動亂摸，造成一些機器設備處于不安全狀態，其結果或者直接危及本人，或者殃及他人。有的人好奇心很重，周圍發生什么事都會引起他的注意，結果影響正常操作，造成違章甚至事故。

（10）工作枯燥，厭倦心理

從事危險、單調重復工作的人員，容易產生心理疲勞、厭倦心理。如某電工進行變壓器避雷試驗，當天已完成7臺，在進行第8臺時，心理疲勞，感到乏味，結果違章觸電。

（11）錯覺，下意識心理

這是個別人的特殊心態。一旦出現，后果極為嚴重。一位配電工，自己在高壓柜區域用繩子拉了一個禁區。在禁區外工作一會后，突然闖進禁區，把實際存在的危險區域錯誤地感覺為安全區域，結果觸電身亡。

（12）心理幻覺，近似差錯

有些職工感到自己“莫明其妙”違章，其實是人體心理幻覺所致。有一個小汽車司機因妻子剛生小孩，回家心切總希望沿路放行綠燈，到達交叉路口時竟將紅燈視為綠燈，發生撞車事故。

（13）環境干擾，判斷失誤

在作業環境中，溫度、色彩、聲響、照明等因素超出人們感覺功能的限度時，會干擾人的思維判斷，導致判斷失誤和操作失誤。