沙特基礎工業公司(SABIC)在今天發布了名為《可持續發展+績效》的可持續發展報告。該報告內容涵蓋了SABIC 2011年的可持續發展績效，今后此報告將每年發布一次，作為客戶、投資者和相關群體評估SABIC對可持續商業實踐的承諾和績效的寶貴工具。
該報告采用了全球報告倡議組織(GRI)的標準，并聘請畢馬威會計師事務所擔任能源使用、溫室氣體排放、水利用和材料消耗等方面關鍵績效指標評估的顧問。
該報告標志著SABIC在可持續發展進程中的一個新的里程碑，為未來幾年在該領域的加速投入奠定了基礎。SABIC于2009年構建了其可持續發展治理架構，并在其執行團隊的領導下建立起了統一的全球實踐體系，以促成平衡一致的行動框架，應對環境、社會及經濟發展的需求。
SABIC副董事長兼首席執行官穆罕默德•阿爾-馬迪(MohamedAl-Mady)表示：“SABIC的未來增長和發展取決于能否為當今和未來社會所面臨的主要問題提供解決方案——成功的解決方案為社會創造價值，從而也會促進我們的業務增長。”
“對SABIC而言，可持續發展意味著我們有相應的戰略、目標和行動來滿足我們的相關群體對我們在履行企業責任方面給予的期望。這些計劃既具有透明度又設有問責制度，最終將產生經濟、社會和環境效益，從而確保我們的業務、員工、社區及全球實現更長期的可持續發展。”
可持續發展報告突出的2011年SABIC在可持續發展方面的主要成就包括：
•推出了新的全球業務道德準則。
•為各項業務中的溫室氣體排放、能源、水和材料消耗強度等的減少確立了環境績效指標。
•在中東地區實施的責任關懷®項目中承擔領導作用。
•在整個公司內部制定了一套健全的健康、安全與安保政策。
•成為WBCSD(世界可持續發展工商理事會)的成員，并于2012年6月正式加入聯合國全球契約(TheUNGlobalCompact)。
•把可持續性關鍵績效指標(KPI)納入了企業管理系統中。
•連續第六年在荷蘭被評為“最佳雇主”。
•連續兩年被CRF Institute在中國評為“杰出雇主”。
2012年，SABIC將評審其可持續發展戰略和架構，以確保其向這一方向的長期目標提供最優化的支持并在公司上下全面推動可持續發展文化。
